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9月18日,记者在南昌街头和乐客在线做了一次随机调查。30名受访者普遍反映身边的独女不多,其中,60%的市民表示身边没有独女,30%的人表示身边有一两个独女,只有10%的人表示身边有不少独女。网友“wxf”表示:“身边的大龄未婚女青年倒是挺多,但有车有房的挺少,工作过程中接触过一两个吧。”市民张舒是一家公司的部门经理,她告诉记者自己两年前就是一个独女:“2003年大学毕业后,我留在北京打拼,这么多年,没人依靠的感觉太累了。2011年家人介绍了一个各方面条件都不错的对象,我就回南昌了。我现在是已经‘脱单’了,但同事和朋友中还有不少独女。”通过直接和间接途径,记者了解到,南昌的剩女中约有两成是独女。小周老公是车间主任,学历不高,但很上进。“我要把孩子带在身边,陪他一起成长。我相信老公有能力为他创造好环境,我也会努力。”小周说着,看了看孩子,脸上洋溢做母亲的自豪。



16日,记者从南京市政府法制办了解到,南京将制定《南京市城市执法相对集中行政处罚权方案》,建立“大城管”执法体系,拟将市文广新、旅游、园林、规划、公安交管5个部门共33项处罚权全部划归城管局,目前已上报待批。
物理性质
譬如,杭州的许多社区对空巢和独居老人都建立了一户一档,但信息搜集工作远比想象中困难得多,主要在于老人不愿向社区提供子女的联络方式,总是以“记不住号码”为由来推脱,或说:“子女太忙了,别去麻烦他们了吧?”他们还会出于本能地隐忍自己的孤寂,并为子女辩护。
思想认识不到位。有的干部由于生产经营竞争压力大,对待工会工作持有多一事不如少一事的心态,或者认为工会工作是形式需要,无实际意义,认为企业已经保障了员工权益,工会作用不大,甚至认为工会工作对企业发展没有太多帮助,只要经营业绩提升了,什么问题都能解决。认识上的缺失,导致思想上不能高度重视,使工会工作往往流于形式,处于走过场、摆样子、无足轻重的状态,影响了工会工作的实效。
23 钒 2, 8, 11, 2
41 铌 2, 8, 18, 12, 1
73 钽 2, 8, 18, 32, 11, 2
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为今天晚上我大概准备了十年,十年以前我设想过,十年以后我会如何对我们的员工讲话,如何对我们的客户讲话,如何对我的朋友讲话,讲些什么?离十周年越来越近的时候,我心里面越来越亢奋,越来越希望讲,但是到这几天,我居然晚上都睡不着觉,因为我不知道自己要讲什么。刚才在来之前,看到那么多阿里巴巴的人,那么多的阿里巴巴亲朋好友,我其实不需要讲什么,十年来所有阿里巴巴人的行为已经告诉我们了,感谢大家!
长假过半,好天气也宣告结束,剩余三天光照弱,阴天或有云层遮盖,没有冷空气活动,能见度一直不佳,尤其后半夜到清晨能见度最差。气象专家预计,京城污染天可能会持续至长假结束,老人小孩和敏感人群最好谨慎外出。
工匠的缺乏,工匠精神不足,亦与对劳动者的尊重不够有关。有媒体报道,月薪上万元找不到熟练的产业工人。可是,反观他们的招聘条件,又不难发现,在对待工匠上和对待人才上,企业的诚意是有差异的。要把工匠当作人才看待,这是企业应有的理念,也是地方应有的新型人才观。在工作环境上,也要努力改变工匠低人一等的思想,为他们创造更舒适的工作和生活环境。不从这些方面努力,不真正尊重工匠,即使扯破了嗓子,喊破了喉咙,也难以改变工匠欠缺的现状,也不会有真正工匠精神的出现。要让工匠真正成为一种职业选择,而不是高考淘汰品的被迫,这需要社会和个人理念和制度的双向转变。

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